「一般事業主行動計画」を策定しました

 

次世代育成支援対策推進法に基づき社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画（１回目）を策定しました。

 

行動計画

１．計画期間　　令和６年１０月　１日　～　令和９年　５月３１日までの　３年間

 

２．内　　容

目標１：計画期間内に、社員の育児休業取得者を１名以上にする

＜対策＞

●　令和６年１０月～　育児休業取得予定者から申し出があった場合、面談を行い雇用環境についての手続き等を説明する

 

目標２：令和７年１月までに、小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する

＜対策＞

●　令和６年１１月～　社員へのアンケート調査、検討開始

●　令和７年　１月～　制度の導入、社内勤怠システムのお知らせ等による社員への周知